7月11日，岷江公司举行经理层成员任期制和契约化管理“两书一合同”签订仪式。岷江公司党委副书记、副董事长、总经理与经理层成员签订“两书一合同”，并发表讲话。

会议指出，经理层成员任期制和契约化管理是深入实施国有企业改革深化提升行动、持续推动“三项制度改革”的具体举措，也是国有企业实现高质量发展的大方向、大趋势。此次“两书一合同”的签订，是岷江公司深化改革工作迈出的关键一步，进一步明确了业绩导向，对经理层发挥谋经营、抓落实、强管理的经营管理作用具有重要意义。

会议强调，一要强化履职担当，深刻认识岷江事业面对的机遇挑战，践行奉献精神，以高度的责任感使命感，围绕经营业绩目标思考具体工作措施、提高工作成效，充分发挥领导班子带头作用，在严管厚爱中激励干部员工担当作为。二要以安全发展为前提，保障各项任务目标实现。当前防汛形势日趋严峻，决不能掉以轻心、麻痹大意，要将安全思想和责任压紧压实到一线人员、参建单位，全力做好监测预警和临灾避险，完善落实隐患排查治理等防汛工作，确保平安度汛。

岷江公司及各分公司（指挥部）领导班子成员、部门负责人，总包部领导班子成员参加仪式。